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    【byb.cn 大道至簡】焦慮，是現代人的通病，尤其是隨著互聯網的發展，全社會的焦慮感激增。而在這個社會中，老板比員工更易焦慮，這究竟是怎么一回事呢？下面，我們詳細解答。先來看看相關的背景知識。

　　什么是焦慮？

　　是由緊張、焦急、憂慮、擔心和恐懼等感受交織而成的一種復雜的情緒反應。當這種情緒無法得以控制時，就會變成一種病態，即焦慮癥。

　　什么是焦慮癥？

　　焦慮性神經癥（簡稱焦慮癥），是以焦慮為主要特征的神經癥。表現為沒有事實根據也無明確客觀對象和具體觀念內容的提心吊膽和恐懼不安的心情，還有植物神經癥狀和肌肉緊張，以及運動性不安。

　　本癥分為驚恐障礙和廣泛性焦慮兩種形式。主要表現為：無明確客觀對象的緊張擔心，坐立不安，還有植物神經癥狀(心悸、手抖、出汗、尿頻等)。目前病因尚不明確，可能與遺傳因素、個性特點、認知過程、不良生活事件、生化、軀體疾病等均有關系。

　　焦慮和焦慮癥之間的區別？

　　請大家參看此文：http://m.hnhcxd.com/doc_8222.aspx

　　關于本文里的老板和員工是指什么？

　　本文里所指的老板，特指那些搭上了身家性命，以致于企業的命運和自身息息相關的人，也可以引申為那些為完成考核指標奮斗的人。從大了說，是國家領導人、公司董事長、總經理，往小了說，甚至是雜貨店的老板、出租車司機。

　　而員工，多指那些沒有太多硬性的考核指標，每個月能有固定收入的打工者。

　　很多人都羨慕當老板的人，都夢想著自己成為老板。而當過老板的人，有時卻十分羨慕那些打工者。因為打工者可以隨時轉換自己的工作崗位，來獲取自己想要的那份收入;而老板卻往往被企業束縛住了手腳，有時想不干都不成。

　　其實，這就是一個圍城，城里的人想出來，城外的人想進去。因為打工的人數多，所以，大多數都不理解當老板的苦處，只看到了老板風光的一面。正是："你看他起高樓，你看他宴賓客，你看他樓塌了"（孔尚任《桃花扇》）......