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　　健康時報記者：然而，在醫療衛生界，彌漫著對新醫改的悲觀情緒，認為政府投入不到位，醫院難改逐利性，解決老百姓看病難看病貴的問題就無從談起。這也被人總結為中國醫改的“兩頭熱、中間冷”現象。對此，您怎么看？

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　　盧春玲：急速前進的代價是會有遺漏，會有不周全。從供求關系來看，醫保的高覆蓋率針對的是需求方，目的是為患者看病之路掃清障礙。如果供給方，如醫院，不能提供高質量的服務，公立醫院仍然必須靠自己養活自己，看病難、看病貴的問題將不會有實質性改變。

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　　健康時報記者：該如何調動醫務人員參與的積極性？

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　　盧春玲：西方國家醫生收入是比較高的。中國醫生的人均工資還比較低?！凹纫R兒跑，又要馬兒不吃草”，這個要求太高。醫生也是人，也要過日子。政府應在醫務人員待遇上加大投入。尤其是醫藥分開、藥品加成的利潤沒有了之后，應把這一塊收入補齊。醫護人員在所有職業中是最特殊的。如果讓美國民眾選擇“你覺得什么樣的人最可信”，很多人選擇“醫生”。

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　　無論是物質層次、還是精神層次，在提高醫務人員積極性方面，都要顧及。我覺得，這里面還有一個長期的醫患信任的關系建立的問題。

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